こんにちは、ワサガシです！
最近コロナ感染や濃厚接触になってしまうと、会社から「君、しばらく自宅待機ね」と自宅待機命令を言い渡されるようです。
まあ会社を休めるのはありがたいのですが、その休みには貴重な有給を使われてしまいます。
それについてネットや2chでは不満によって荒れているようです。
普通に考えて、貴重な有給をコロナによって消化されるのは嫌ですよね。
今回はコロナ感染や濃厚接触によって自宅待機命令を出され有給扱いされた人たちのネットの反応をまとめたいと思います。
自宅待機命令で有給を強制された人のネットの反応
会社から命令されたら内なるココロの声は閉まっておいて、素直に従うしかありません。
しかし、そんな声も匿名のネットでならいくらでも叫べます！
コロナに対しての日頃のストレスも溜まっているようで、ネットでは毎日のようにつぶやかされています。
その中でも注目なのはコロナによる自宅待機命令として有給を言い渡された方の意見です。
不満の内容は大きく分けてこの２つです。
・会社でコロナ感染、濃厚接触してしまう危険性
・濃厚接触者なら特別休暇、新型コロナ感染なら有給休暇
順番に見ていきましょう！
会社や通勤中にコロナ感染、濃厚接触してしまう危険性
遂にうちの会社でもコロナ感染者が出ました😵
— アオバ・スターク（FX） (@aoba_strku) March 5, 2022
僕は昨日、濃厚接触者を横に乗せて先生をやっていたので濃厚接触者の濃厚接触者になりました😭
コロナウイルス濃厚接触社と言う会社があるとするなら僕は孫請けみたいなものですね😂
数日は家に帰れなくなりました。
そういや最近会社でコロナ感染や濃厚接触者が相次いでるんよなぁ。ホイホイ出掛けられへん…
— 🌜🌜水銀党員たくや🌛🌛 (@kutaquta) February 26, 2022
コロナ関係で休むには有給消化やし、休んだら自分の当直を他の人に頼まなあかんからなぁ。ダルいわ。
こちらはリモートでなく常駐して会社に勤めている方に多い不満です。
会社へ通勤しているだけでコロナ感染や濃厚接触となる可能性はかなり上がりますしね！
通勤しないと仕事が成り立たない業種の場合は仕方がないのですが、やはり納得いかない方もいるみたいですね。
結局コロナ感染者数が園内で増えて、クラスター疑惑にもかかわらず、休園措置がとられないためにとうとう保育士がコロナに感染。自宅待機中は有給休暇扱い。園内で感染してるのに。。。これじゃあ保育士が浮かばれないよね😿
— ぴ先生 (@pigupu_) March 1, 2022
通勤は移動に電車やバスなどを使う方もいるため、どこで「濃厚接触」したかもわからず、いつの間にかコロナ感染してしまい会社に菌を広めてしまうケースもあります。
濃厚接触であれば、特別休暇となり有給を消化する必要はないようですが、検査の結果コロナ感染だということがわかってしまうと有給扱いとなってしまいます！
そうなることが分かると検査を受ける人がいなくなったり、検査結果を偽ってしまう方も少なからず出てくるでしょう。
これではいつまで経ってもコロナは収まりませんし、有給は無駄に消化される一方です！
そういった事情から不満を抱えている方は多いようですね。
濃厚接触者なら特別休暇、コロナ感染なら有給休暇
濃厚接触者だと特別休暇
— tako-P-chan (@takoPchan) February 24, 2022
新型コロナ感染だと有給休暇
何となく もやっとする…
濃厚接触者とコロナ感染の２つの状態によって、有給消化するか、特別休暇を使えるかどうかが決まってしまうようです。
世間的に言われている「有給休暇」は給料が出る休みのこと。
有給休暇は数に限度があり、特別休暇には限度がない。
ただし、特別休暇には「有給」と「無給」の場合があり、「無給」の場合はその日の給料は出ない。
濃厚接触者になると大体の会社では有給の特別休暇となります。
しかし、コロナ感染した場合は有給休暇（有給休暇日数を消化）になってしまう。そんな理不尽に不満を漏らす方もいるようですね。
濃厚接触者もコロナ感染者も同じ扱いを受けるべきと考えたいところですが、会社の方針ならと諦める方も多いです。
ちなみに休暇ではなくお金的な解決にはなりますが、コロナに感染してしまった方は『傷病手当金』というのを受け取れるようで、これは各健康保険協会や組合で申請できるようですね！
会社によっては無給欠勤、濃厚接触でも有給休暇扱いにされてしまう
濃厚接触者って特別休暇じゃないの？
— おまっさん (@matmax1031) March 3, 2022
先輩全部有給に勝手にされてたらしい。
職場の社長にコロナ感染や濃厚接触者で休んだ場合何休みか聞いたら、「無休です」と答えられた。
— ユージ@1/30参戦 (@yujiSurvival) January 18, 2021
こんな世界中騒いでるのに特別休暇とか無いのかよ‼️あんたの駒としか思われてないのかよ‼️長くないな#コロナ#社畜
こちらは有給を強制されたわけではありませんが、濃厚接触やコロナ感染への会社の対応に不満を持っている方です。
コロナ感染や濃厚接触した時に有給が減ってしまうのも悲しいですが、全く有給制度がない会社というのもあるようです。
世界中でコロナについて騒いでいる中、何も処置をとらない会社は何を考えているのでしょうか･･･。
まとめ
今回は『有給を強制される！コロナ感染や濃厚接触で自宅待機命令！【ネットの反応】』としてまとめてみました。
会社へ通勤している方にとっては通勤中や会社でコロナ感染、濃厚接触してしまう危険性があることがわかりました。
その中でコロナ感染して有給がなくなってしまうのは確かに辛いです。
しかし、コロナ感染者への援助として各健康保険協会・組合で『傷病手当金』を提供していることがわかりましたね。
それでもコロナによって給料やボーナスが減ってしまう方もいるようです。
今はなるべく感染者を少なくするために、リモートができる業種なら働き方改革をしていきたいですね。
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